Zuletzt vor 11 Monaten aktualisiert.
Teams müssen bestimmte Kompetenzen haben, damit sie sich selbst führen können. Diese Team Kompetenzen sollten von einzelnen Personen eingenommen werden. Beachten Sie dabei unbedingt die Kompetenzen der Teammitglieder. Und fragen Sie Ihre Teammitglieder ob sie diese Rollen freiwillig einnehmen. 😉
Team Kompetenzen
Die erforderlichen Team Kompetenzen sind:
- Basiswissen über Teams (Rollen, Teamphasen, Teamorganisation)
- Sitzungsmanagement
- Moderationstechniken
- Projektmanagement
- Kommunikationstechniken (Aktives zuhören, Ich-Botschaften, Feedback geben und empfangen)
- Konfliktmanagement
Moderationskompetenzen
Mitglieder die die Gesprächsleitung oder die Moderation übernehmen, benötigen zusätzlich folgende Kompetenzen:
- Einhalten der Regeln
- Sicherung der Beteiligung aller Teammitglieder
- Zusammenfassung des Themas
- Kontrolle der Phasen
- Überleitung zur nächsten Phase
- Festhalten des Themas
Warum das so wichtig ist? Teammeetings die schlecht laufen führen zu Unzufriedenheit. Unklare Aufgabenstellungen schöpfen das Potential des Teams nicht oder nicht optimal aus.
Vielleicht auch interessant:
Antje Liebe wohnt und arbeitet in einem kleinen Dorf im Harz. Sie lebt dort mit ihren zwei Pferden und arbeitet als freiberuflicher Dozent für verschiedene Bildungseinrichtungen (u.a. Leibniz Universität Hannover und Stiftung Universität Hildesheim). Sie berät in Bezug auf Webaktivitäten sowie entwickelt Webseiten für kleine und mittelständische Unternehmen. Zudem ist sie als pferdegestützter Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung und als Job- & Karrierecoach unterwegs.
