Zuletzt vor 2 Monaten aktualisiert.
In neuen Teams gibt es meist einige „ungeschriebene Gesetze“. Die Gesetzte betreffen den Umgang der einzelnen Mitglieder untereinander. Wie wäre es, wenn Sie diese Bedingungen der Teamarbeit auf kreative Weise darstellen könnten? Mit diesem Handout können Sie die vermutete Mehrheitsmeinung abbilden. Nutzen Sie die Ergebnisse zum Beispiel um „geschriebene Gesetze“ zu erhalten.
Bedingungen Teamarbeit
Bei den Bedingungen Teamarbeit schätzen Sie die Mehrheitsmeinung Ihrer Team-Mitglieder ein. Tauschen Sie anschließend untereinander oder führen Sie die Ergebnisse zusammen. Nutzen Sie diese Ergebnisse um in den Austausch miteinander zu kommen.
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Antje Liebe wohnt und arbeitet in einem kleinen Dorf im Harz. Sie lebt dort mit ihren zwei Pferden und arbeitet als freiberuflicher Dozent für verschiedene Bildungseinrichtungen (u.a. Leibniz Universität Hannover und Stiftung Universität Hildesheim). Sie berät in Bezug auf Webaktivitäten sowie entwickelt Webseiten für kleine und mittelständische Unternehmen. Zudem ist sie als pferdegestützter Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung und als Job- & Karrierecoach unterwegs.
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